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金馬凱旋集團是一個富有朝氣、充滿活力的集團，集團以優秀人才為發展根基，致力于以豐富優質的人力資源優勢打造核心競爭力，促進企業可持續發展。企業聚集了一大批優秀的人才，擁有一支高素質、專業化的員工隊伍，員工普遍具有較高的知識結構層次，具備較強的專業技能。
集團將員工的成長、發展作為公司的主要責任之一，堅持以人為本，努力為員工營造心情舒暢、有發展空間、有市場地位、有專業價值的良好工作機會。集團建立了一套完善的引進、培養、使用、激勵的人才管理機制，主動承擔保障員工權益、促進員工成長、激發員工歸屬感，重視員工幸福感。集團搭建了良好的職業發展通道及展現個人價值的舞臺，營造了包容、和諧的工作氛圍。
集團堅持公開透明、持續溝通開展績效管理工作，以促進目標實現、強化責任落實、突出業績優先為導向，建立了規范統一的績效體系，按照績效計劃、績效輔導、績效評估和績效激勵等環節實施全流程績效管理。各級管理者與下屬員工之間，不定期地、及時地、開誠布公的進行雙向溝通和交流，建立有效的反饋面談機制，提高績效管理的透明度。
集團建立了以崗位為基礎、以市場為導向、與績效相聯系、具有競爭性與激勵性的薪酬激勵體系，建立了崗位工資和績效工資為主體、以福利為補充的薪酬分配制度，形成了多元化的福利保障體系。
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